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《山西煤礦工運信息》2018年第6期


來源: 山西省煤礦工會   發布日期: 2018年07月31日   點擊數:


在全國能源化學地質系統落實《新時期產業工人隊伍

建設改革方案》現場推進會上的講話

 

第一部分

2018年6月8日)

中華全國總工會副主席、書記處書記、黨組成員 閻京華

 

同志們:

今天,中國能源化學地質工會召開貫徹落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》(以下簡稱《改革方案》)現場推進會,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,以及今年全國“兩會”精神,認真學習領會“五一”國際勞動節前夕習近平總書記給中國勞動關系學院勞模本科班學員的回信,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入推進《改革方案》在能源化學地質系統全面貫徹落實。在此,我代表全總黨組、書記處向會議的召開表示熱烈的祝賀,向為貫徹落實《改革方案》作出積極努力和貢獻的全體干部職工致以親切的問候,向對本次會議的舉辦作出重要貢獻的中國南方電網公司表示衷心的感謝。

今天上午,我和大家一起現場參觀了南方電網實訓基地,觀摩了員工的現場實操,一同觀看了南方電網公司深入推進《改革方案》貫徹落實的專題片,聽取了廣東電網公司、廣西電網公司廣州供電局等單位所作的經驗交流發言和一線職工代表的切身感受和體會。剛才,中國南方電網公司黨組書記、董事長李慶奎同志發表了熱情洋溢的致辭,史正江副書記代表公司黨組,介紹了公司一年來在推進《改革方案》貫徹落實中所做的主要工作,內容豐富、主題突出,展示了南方電網深入推進產業工人隊伍建設改革的有益實踐和積極探索,為企業層面特別是國有企業推進《改革方案》的貫徹落實,提供了很好的實踐參考和經驗借鑒,具有很強的示范指導作用。我借此機會,結合全總近期對深化《改革方案》的具體要求和工作部署,講三點意見。

一、充分認識新時代產業工人隊伍建設改革的重大意義

產業工人是工人階級中發揮支撐作用的主體力量,是創造社會財富的中堅力量,是創新驅動發展的骨干力量,是實施制造強國戰略的有生力量。這四個力量就是對產業工人在新時期、在新時代地位和作用的一個權威闡述。大力推進新時期產業工人隊伍建設改革,對進一步鞏固黨的執政基礎、實施制造強國戰略、全面提高產業工人隊伍素質具有重大而深遠的意義。

首先,推進產業工人隊伍建設改革是鞏固黨的執政基礎和階級基礎的內在要求。我國憲法第一條規定:中華人民共和國是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家。回顧黨和國家事業發展的各個歷史階段,廣大產業工人始終在黨的領導下,堅定走在時代最前列,在貫徹黨的意志、實現黨的目標、推進黨的事業上不忘初心、牢記使命、勇挑重擔,作出了重大的歷史貢獻。實踐證明,工人階級是黨最堅實可靠的階級基礎。當前,經濟全球化深入發展,新興經濟體快速崛起,新技術、新業態、新模式不斷涌現,中國特色社會主義進入了新時代,包括產業工人在內的工人階級結構發生了重大而深刻的變化,但是,我國的社會主義基本制度沒有變,黨和國家的性質沒有變,工人階級是黨的執政基礎和階級基礎的地位沒有變。習近平總書記強調指出:“不論時代怎樣變遷、社會怎樣變化,全心全意依靠工人階級的根本方針都不能忘記、不能淡化,我國工人階級的地位和作用都不容動搖、不容忽視。”只有大力推進產業工人隊伍建設改革,不斷彰顯產業工人的主人翁地位,充分發揮產業工人主力軍作用,黨的執政基礎和階級基礎才能鞏固,黨在任何形勢、任何情況下才能立于不敗之地。新形勢下,產業工人隊伍建設只能加強、不能削弱,鞏固和夯實黨的執政基礎和階級基礎必須堅持、毫不動搖。這是中央制定新時期產業工人隊伍建設改革的最根本的政治考量,我們一定要從鞏固黨的執政基礎和階級基礎的高度來深刻認識這次改革的重要意義。

其次,推進產業工人隊伍建設改革是實施制造強國戰略、振興實體經濟的迫切需要。經過改革開放四十年的歷程,我國已成為全球第二大經濟體,約220種工業品產量居世界第一位,但是些核心技術卻嚴重依賴進口,在很多關鍵領域受制于人,制造業大而不強、實體經濟發展乏力的狀況仍然沒有得到根本性改善。技能人才是推動制造業轉型升級、推進高質量發展的主力軍。高技能人才更是從“中國制造”到“中國創造”的重要支撐。當前,我國產業工人中的技能人才總量仍然偏少,知識型、復合型技能人才嚴重缺乏,與經濟結構的優化、產業轉型升級的需要存在著很大差距。據統計,我們全國有7.7億個勞動者,其中技術工人1.65億,僅占就業人口的21.3%,其中高技能人才占就業人口的6%,占技術工人的28%。技術工人的求人倍率超過了1.5,高技能人才的求人倍率超過了2,供不應求的現象十分突出。產業工人隊伍的整體水平與推進制造強國戰略目標的實現還有較大差距實現制造業的升級,振興實體經濟,迫切需要建設一支規模宏大技能過硬,能夠有效支撐的知識型、技能型、創新型勞動者大軍。因此,必須大力推進產業工人隊伍建設改革,形成有利于提高產業工人隊伍技能水平的體制環境,構建產業工人技能形成體系,打造一支規模宏大、結構合理,技藝精湛、業務過硬的高素質產業工人隊伍。

第三,推進產業工人隊伍建設改革是實現經濟高質量發展、提高產業工人隊伍整體素質的根本舉措。黨的十九大報告指出,我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的關鍵時期。近年來,以習近平同志為核心的黨中央科學把握時代發展脈搏,高度重視產業工人隊伍建設,制定了一系列政策措施,我國產業工人隊伍不斷壯大,理想信念更加堅定,主力軍作用更加突出。但也應該看到,我國產業工人隊伍整體素質,與世界經濟發展形勢和我國經濟高質量發展的要求還存在不小差距。我們國家的產業工人受教育的平均為10.1年,產業工人當中近60%是農民工,六成以上沒有受過非農職業技能培訓,難以向高技能產業工人轉型;一些產業工人主人翁意識淡化,缺乏對產業工人身份的認同感和自豪等等。這些問題,成為了影響我國高質量發展的瓶頸和短板。習總書記深刻指出:“工業強國都是技師技工的大國,我們要有很強的技術工人隊伍”,“在前進道路上,我們要始終高度重視提高勞動者的素質,培養宏大的高素質的勞動者大軍”。在決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化強國的新征程中,為推動實現經濟高質量發展,讓產業工人更好地承擔起工人階級的歷史擔當,培養大批具有勞模精神和工匠精神的工匠人才,努力提高產業工人隊伍的整體素質,造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍,已經成為一項重要而緊迫的戰略任務。

 

全省各級煤礦工會開展職工演講比賽

 

6月26日,軒崗煤電公司工會舉辦了“不忘初心 牢記使命 謳歌新時代 彰顯新作為”職工演講賽,參加比賽的12名選手從軒崗煤電公司工作實際出發,結合身邊先進典型事例,講述了學習貫徹黨的十九大精神的切身感受。

6月28日,潞安集團工會開展了“中國夢·勞動美——學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神"職工演講誦讀比賽決賽,集團黨委常委、工會主席張叢林和廣大干部職工觀看了比賽。

6月19日至21日,三元煤業公司參加了長治市總工會舉辦的“中國夢·勞動美——學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神”演講比賽,三元煤業公司選手王洋獲得此次比賽“優秀獎”,三元煤業公司獲得“優秀組織獎”。

6月27日,裕智中心工會舉辦了“中國夢·勞動美”演講比賽。此次比賽是對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的一次深刻領悟,是一次企業文化風采的展示,也是裕智人踐行十九大精神,抒發對黨的熱愛,對國家發展滿懷信心,對信念堅定的宣誓。


 

全省各級煤礦工會開展關愛職工活動

 

軒崗煤電焦家寨礦女工委多舉措關愛女職工。一是開展了“關愛女職工、我們在行動”義診活動;二是礦工會女工委建立了健康交流微信群,邀請忻州市婦幼保健醫院的專家為女職工講授乳腺、婦科方面的知識;三是在女職工中積極宣傳健康知識,幫助女職工預約注射四價宮頸癌疫苗。這一系列貼心的舉措有效提高了女職工的健康意識和自我保護意識,為女職工健康撐起了“保護傘”。

6月25日至30日,汾西礦業柳灣煤礦工會為女職工進行健康體檢。此次體檢工作的開展,充分體現了礦領導對廣大女職工的親切關懷,印證了汾西礦業柳灣煤礦堅持以人為本的理念,得到了廣大女職工的擁護和贊譽。

6月28日,潞安集團鐵路運營公司工會開展了困難職工摸底工作,工會將對上報的困難職工家庭通過入戶摸底調查,核實困難職工家庭情況,將幫扶工作落實到位,真正幫助困難職工解決子女上學的經濟難題。

近日,三元煤業工會組織女職工家屬協管員、青年志愿者開展了“夏日送清涼  關愛入心田”活動,活動中協管員們為工作在地面各個崗位的員工送去了各種消暑的飲品。據悉,此次送清涼活動不僅送去了公司的關愛和關懷,更是極大地鼓舞了員工的士氣,為公司的安全發展提供了有力的保障。

六月份以來,軒崗煤電公司工會開展多項活動“關愛女職工”。一是按照基層女工委組織建設標準,立足于“建起來、轉起來、強起來”的要求,進一步健全了基層女工委組織機構。二是開展了以《山西省女職工勞動保護條例》和《中華人民共和國反家庭暴力法》等法律法規為重點內容的再學習、再普及活動。三是積極創造條件,在公司醫院和物業處創建了兩所“愛心媽咪小屋”。四是開展“關愛女職工、我們在行動”義診活動,為女職工健康撐起“保護傘”,提高了女職工的健康意識和自我保護意識。

6月22日,汾西礦業化工公司工會為機修動力車間特別配置了應急“愛心藥箱”,為員工的應急救護提供了保障,使員工遇到小病、小傷、能夠迅速得到處理和救治,保障了廣大員工的健康,受到員工的歡迎與好評。

為深化工會服務員工工作,促進員工身心健康,調動和激發勞動模范和廣大員工的工作積極性,軒崗煤電公司工會決定從6月份起至11月份在勞動模范及員工中開展療養工作。此次療養共有9個點供勞動模范、井下班組長及連續15年以上工齡的井下員工、地面30年以上工齡及臨近退休的在崗員工選擇。

為進一步加大《女職工勞動保護特別規定》的宣傳力度,普及女職工勞動保護法律法規知識,推動工會女職工工作,汾西礦業兩渡煤業公司工會于2018年5月30日開展了《女職工勞動保護特別規定》維權宣傳活動。此次女職工維權行動活動的開展,不僅使女職工維權行動更加貼近,同時讓更多女職工懂得了有法可依、有法必依的原則。

近日,汾西礦業發電廠工會開展了科技工作者日系列宣傳活動。一是在辦公樓前懸掛了“科技創新、強國富民”科技工作者日活動的主題條幅。二是表彰了“先進科技工作者”代表。從而在全廠營造出了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。

近日,汾西礦業宜興煤業公司工會在井口文化長廊舉行“一法一條例”宣傳活動。活動現場,工作人員為職工發放了《山西省勞動合同實施條例》和《勞動合同法》等相關資料及慰問品,并為前來咨詢的職工答疑釋惑;同時,公司勞資部門還組織相關人員在職工學校電教室,共同學習了“一法一條例”內容。通過宣傳教育活動,不僅使每一位職工明確了勞動合同雙方當事人的權利和義務,而且也懂得了學法、用法、守法,用法律來保護自己的合法權益。


 

全省各級煤礦工會舉辦端午節活動

 

6月18日,為豐富礦區員工精神文化生活,營造濃郁的節日氛圍,軒崗煤電梨園河礦工會組織女工洗粽葉,淘糯米,包粽子,讓干部員工度過了一個歡樂祥和的端午節。

6月18日,汾西礦業曙光煤礦部分礦領導在礦副立井廣場為端午節依然堅守崗位的礦工們送上香甜的粽子、蘋果、雞蛋、礦泉水等節日慰問品,并向他們致以節日的問候和安全叮囑,囑咐他們一定要時刻牢記安全,工作中遵章守紀,為礦井安全生產做出新貢獻。

6月15日,汾西礦業香源煤業公司工會組織女工協管員開展了“端午情、粽飄香” 為主題的井口慰問活動。公司黨委書記兼董事長白曉生、工會主席李東榮以及公司其他領導班子成員到井口為剛出井及準備下井的職工送上粽子、雞蛋、鞋墊等慰問品,系上了紅腰帶和粽子串鏈,并囑咐他們在井下一定要注意安全。

端午節來臨之際,汾西礦業工程公司女工家屬協管員帶著公司黨政的關懷和囑托,開展了“送愛心、囑安全”一線慰問和演出活動。她們先后深入到汾西礦業雙柳300萬噸選煤廠、汾西礦業孝義新產業園區等工地看望和慰問施工一線職工,為他們加油鼓勁。

 

全省各級煤礦工會舉辦各類文體活動

 

6月28日,軒崗煤電梨園河礦工會舉辦了“梨興杯”拔河比賽。此次比賽共有來自基層單位的12支隊伍參加了比賽。經過激烈角逐,最終皮帶隊獲第一名,后勤聯隊獲第二名,煤質保衛聯隊獲第三名,機關聯隊獲優秀組織獎。

6月21日,由汾西礦業營運分公司工會、安全科主辦的《安康杯》調車作業標準化安全生產知識競賽活動在鐵運車間辦公樓四層舉行。來自鐵運車間洗煤廠、高陽行車班的8支代表隊,共24名選手參加了本次比賽。經過兩個小時緊張精彩的對決,洗煤廠行車四班代表隊以總分440分的總成績力壓各隊勇奪桂冠。

7月12日,由三元公司工會牽頭組織開展的第二屆“聚焦安全故事·演繹美好人生”微電影大賽頒獎典禮在職工培訓中心三樓階梯教室舉行,在頒獎典禮上公司工會主席張秀雙為晚會致辭,公司領導分別為獲獎代表頒發了獲獎證書。此次活動開展以來,公司各部門積極響應,共有20多個部門,200余名干部職工參與到了活動當中,最終報送主題微電影作品23部,經過大眾評審團和專業老師評審,共有10部作品入圍決賽。最終銷售科榮獲本次大賽一等獎,其編劇高建斌、演員楊洋也分別摘得最佳導演和最佳女演員獎;保衛科趙剛獲最佳導演獎;機電科劉霞將最佳男演員獎摘入囊中。

6月4日-14日,汾西礦業宜興煤業公司第七屆職工籃球賽總決賽在宜興煤業公司籃球場舉行。共有7個代表隊參加了比賽,經過十天激烈的爭奪,最終,機電一、通風安監、機關一代表隊分獲本屆賽事總決賽第一、二、三名。據悉,此次籃球比賽公司領導高度關心和支持,相關領導出席了大賽開幕、閉幕式并向獲獎代表隊頒獎。

 


近日,汾西礦業孝義公司在汾西礦業孝義公司救護大隊體育館舉行第二屆“青安杯”3V3籃球賽。所屬各單位積極響應,紛紛組織球隊參加比賽。3天的比賽中,隊員們揮灑汗水,展示自我,永爭第一的團隊精神充分展示了新時代孝義公司職工的朝氣與活力。

近日,汾西礦業洗煤廠工會舉辦了第十五屆職工文化節釣魚比賽,50余名釣魚愛好者參加了比賽。經過4個小時的精彩角逐,由裁判宣布比賽結束,并進行了統一稱重,最后評出各獎項,并為獲獎者頒發了證書和獎品。

 

全省各級煤礦工會重安全謀發展

 

為了扎實開展好全國第17個“安全生產月”活動,軒崗煤電公司工會緊緊圍繞“生命至上、安全發展”主題,組織開展了形式多樣的主題系列活動,助推企業健康和諧發展。

近日,汾西礦業賀西礦工會女工部與團委走進皮帶隊,聯合開展“守望安全 幸福安康”主題活動。活動現場播放了皮帶運輸事故警示教育片,本次活動是汾西礦業賀西礦工會女工部與團委聯合開展的“守望安全 幸福安康”主題活動第三期,該活動還會在生產輔助隊組中持續開展。

安全月期間,三元煤業女工協管會不斷創新活動載體,充分利用“互聯網+”優勢,將安全元素植入手機微視頻、抖音等,開展了“安全祝福大放送”活動。

7月11日,軒崗煤電公司在劉家梁礦井口準入大廳開展了“幸福平安”家書誦讀活動,公司工會和基層單位150余名員工及其家屬參加了活動,十名員工進行了精彩誦讀。通過家書誦讀活動,礦工家屬們把最真誠的祝福、最深切的關懷,傳遞給家人,用濃濃的愛意筑牢安全生產的親情屏障和思想防線。

為切實做好2018年“安全生產月”活動,汾西礦業賀西礦工會舉辦了“生命至上、安全發展”為主題的“安康杯”知識競賽,助力礦井安全生產。本次競賽分生產系統和輔助系統兩場,共20支代表隊參賽。通過此次安全知識競賽活動,增強了廣大干部職工安全生產意識和自我保護技能,進一步提高礦井安全生產管理水平,鞏固了企業安全生產穩定態勢。

近日,汾西礦業工程公司工會、安監處聯合舉辦了走進社區“安康杯”安全漫畫展。此次活動共展出50幅安全漫畫,全部來自公司各部門職工之手,漫畫緊緊圍繞“安全生產月”主題,以生命至上、安全發展為核心進行制作。公司領導班子成員、相關部門負責人及職工、家屬們一同觀看了漫畫展。

6月18日,汾西礦業總醫院工會舉辦了全院群監網員、女工協管員及質控人員安全培訓,此次培訓以醫療安全為切入點,神經內科副主任、副主任醫師那春燕等醫務人員從自身工作實際出發,舉案例,擺圖片,論數據,全方位地闡述了自己在行醫工作中對安全的理解和敬畏之心。此次培訓旨在通過對各科室特定人員的培訓學習,以點帶面,帶動全院職工從本職出發,牢固樹立安全為天的發展理念,構筑好安全“二道防線”。

6月16日,汾西礦業物流貿易公司工會在公司院內開展以 “生命至上、安全發展”為主題的安全生產月咨詢日活動,進一步強化全公司干部職工的安全生產“紅線”意識。

 

汾西礦業集團開展職工技能比賽

 

近日,汾西礦業集團公司2018年職工技能大賽“掘開班組長”工種在高陽煤礦31109運輸巷舉行,來自集團公司各生產礦井的36名掘開班組長參加了此工種的比賽。

5月31日,汾西礦業工程公司在孝義新產業園區成功承辦了集團公司2018年砌筑工實操比武。來自工程公司、建安公司、宜興煤業、香源煤業的20名選手參加了比賽,此次開展的砌筑工技能比賽,為職工提供了展示技能、切磋技藝、提高水平的平臺,更好的促進了職工隊伍技能和素質的提高。

5月28日至29日,由汾西礦業生活服務總公司承辦的汾西礦業集團公司2018年度職工技能大賽中式烹飪比武,經過兩天理論知識和實踐操作的激烈比拼,在汾西礦業高陽煤礦落下帷幕。相關領導觀看了選手比賽,并現場巡視了比武場地環境、設施設備和裁判工作,同時對下一步更好的承辦山西焦煤中式烹飪技能比武提出了要求。

 

汾西礦業兩渡煤業公司工會召開七屆九次全委(擴大)會

 

近日,汾西礦業兩渡煤業公司工會召開了七屆九次全委(擴大)會,會議增補選舉產生工會第七屆委員會委員、常務委員、副主席人選,并對2017年度創建“星級職工之家”工作中涌現出的先進工會組織、優秀工會積極分子等進行表彰。公司工會主席任兆瑞出席會議,工會全體委員、基層工會主席及受表彰代表參加了會議。

 

汾西礦業雙柳煤礦工會召開二季度工會主席例會

 

6月21日,汾西礦業雙柳煤礦工會召開二季度工會主席例會。會上,工會各部室分別對第二季工會工作作了總結,對三季度工會工作作了安排。工會常務副主席秦永生就工會“三基”考核、年度重點工作、“文化藝術節”、車間活動經費、民主管理等事宜作了重要部署,并對下一階段工會工作提出了建議,要求各車間工會主席提高思想認識,明確職責,積極履職盡責,進一步把工會工作做精做細做實,更好地為職工群眾服務。

 

汾西礦業生活服務總公司工會舉辦夏季送清涼活動

 

6月15日,汾西礦業集團公司工會副主席郭江沛一行,在汾西礦業生活服務總公司工會有關人員的陪同下,深入該公司福馨園社區,看望慰問了高溫下堅守一線的社區職工和保安,并為他們送去了冰糖、玫瑰菊花茶、蜂蜜等消暑物品。

 

汾西礦業集團公司舉辦

第三期《工會動態》信息員培訓暨表彰大會

 

近日,汾西礦業集團公司舉辦了第三期《工會動態》信息員培訓暨表彰大會,來自集團公司各單位工會的90余名相關人員參加了培訓。此次培訓特邀山西省總工會干部學校副校長宋敬林、集團公司黨委宣傳部報社主編張文卿講授,內容包含《新聞傳播與媒體運用》以及《如何寫信息稿件》等方面的知識。培訓期間,集團公司工會還對獲得2017年度《工會動態》信息工作先進單位和先進個人進行了表彰。


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